近年、「グローバル化」の波は国内外に広がり、企業活動は世界規模の市場を見据えた多面的かつスピード感のある展開がますます必要となっています。 弊社はこの潮流が来るはるか以前からいち早く上海に飛び込み優秀な人材を確保し優れた技術力と日本で培った経験・実績・専門特化した業務ノウハウに基づき、 顧客満足度の高いサービスを提供してまいりました。そこでなぜ今グローバルなのかというと・・・漁場がかわりました。漁師が魚の居ない海に網を投げても魚はとれません。 弊社は、「同業・他社」がライバルではなくて「市場のニーズ」がライバルです。「市場のニーズ」に「あわせ」、時には「ニーズを先読み」して果敢に攻めることが生き残りの条件 でありその結果がグローバル化なのです。

永続的な企業活動は雇用を創出するだけでなく、人間を育てます。
仕事における教育とはそれぞれの個性を持つ社員の「原石を磨く」ことです。
「人材」は「人財」です。 例えば弊社では社員を家族と考えます。
「全世界が敵になっても私が守ります」という上司部下のかんけいを築く。
「我々は同じ釜の飯を食う」という意識を持ち仲間と働く。
一人一人を「一つぶ」の原石と考え、企業活動を通じて広い視野を持つ、次世代のリーダーとなる人間を育成していきます。

また小さい会社でも様々な国で展開することで「点」から「線」へ更に「面」へと広がります。
規模の大小にもかかわらず支店や現地法人を設立することから「雇用」が生まれます。

このように「人財」の育成を深さ、広さの両面で展開してゆくことがグローバル展開であり、それ自体がグローバルサービスにつながり、社会貢献であると考えます。