近年，“全球化”的影响向国内外发散，企业活动必须要看准世界规模的市场，要多方面且快速的展开相关业务。弊社在该潮流到来之前就早已在上海储备了优秀的人才，以掌握优秀的技术，在日本培养的经验、实绩、专业特化的业务技能为基础，提供了高服务质量的客户满意度。现如今，我们理解了全球化这片渔场。渔夫向无鱼的海里撒网是捕不到鱼的。“同行业、他社”并不是我们的竞争对手，我们的竞争对手是“市场需求”。顺应“市场需求”，同时“预测需求”，大胆果断地前进是生存的条件，其结果就是要全球化。

持续的的企业活动并非是创造了雇佣制度，而是培育了人才。
        工作培训是打磨拥有个性的员工的“原石”。
        “人才”就是“人财”。在弊社，我们把社员看成家人。
        我们建立“即使全世界都是你的敌人，我也会保护你”的上司和部下的关系。
        抱着“我们吃一锅饭”的意识一起工作。
        我们将每个人都看成是“一块”璞玉，通过企业活动，开阔视野，将员工培养成新一代的管理人员。
        即便是小公司，也能够在各国由“点”到“线”及“面”地开展业务。
        不论规模大小，设立分公司和现地法人就会产生“雇佣”关系。
        我们不段从深度、广度上去培养“人材”，开展国际化业务，让我们自身与国际化服务接轨，为社会贡献自己的力量。